Mein Arbeitgeber Als Deutschlands führende private Unternehmensgruppe im Getränkeumfeld bietet das Unternehmen ein stabiles, gleichzeitig sehr vielseitiges Umfeld mit rund 7.000 Mitarbeitenden bundesweit. Sie sind verantwortlich für Anlage, Test und Pflege von SAP-Benutzerprofilen und -rollen, sowie die Analyse und Behebung von SAP-Berechtigungsproblemen Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erstellung, Verwaltung und Pflege der SAP-Berechtigungen sowie die Weiterentwicklung und Konzeptionierung neuer SAP-Berechtigungskonzepte der Kunden für SAP ECC 6.0 und BW, sowie künftig in S/4HANA, BW/4HANA und im Fiori-UmfeldSie verantworten dabei die Koordination, Planung und Tests in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen unter Berücksichtigung von notwendigen Funktionstrennungen (SoD)Sie führen eigenständig die jährliche Systemvermessung der SAP-Systeme durch und unterstützen in der Optimierung der SAP-LizenzenSie unterstützen das Projekt zur Einführung einer anwendungsgestützten Re-Organisation des Berechtigungskonzeptes sowie die technische Umsetzung in den Systemen SAP ERP und BW Sie konnten bereits fundierte Berufserfahrung in der Konzeption und Realisierung von Projekten der SAP-Benutzer- und Berechtigungsverwaltung, vorzugsweise in der FMCG-Branche, sammelnSie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit internen und externen Werkzeugen (PFCG, SUIM usw.) - neben fundiertem Wissen im SAP IDM-Umfeld bringen Sie ebenfalls erste Erfahrungen mit S/4HANA und BW/4HANA mitIdealerweise haben Sie bereits Grundkenntnisse in einem oder mehreren SAP Modulen, wie FI, CO, MM, SD, PP, PM sammeln könnenOrganisations- und Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus, wie Selbständigkeit und eine ausgeprägte LösungsorientierungDie Bereitschaft zu Dienstreisen an andere Brauereistandorte der Gruppe Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Mind. 50% Home-Office30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei besonderen AnlässenBetriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichem ArbeitgeberbeitragDienstradleasing (JobRad)Haustrunkkontingent (Getränke aus dem eigenen Markenportfolio)Betriebsrestaurant mit vergünstigten MahlzeitenIndividuelle Weiterbildungs- und EntwicklungsmöglichkeitenRegelmäßiges Feedback und strukturierte MitarbeitergesprächeMitarbeiterempfehlungsprogramm mit PrämienCorporate Benefits (Rabatte bei Partnern aus Mode, Sport, Reisen etc.)Kostenfreie Parkplätze an vielen Standorten Gehaltsinformationen Bis 100.000 EUR je nach Berufserfahrung Ihr Kontakt Ansprechpartner Phloiphan Hamelmann Referenznummer 873224/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: phloiphan.hamelmann@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mein Arbeitgeber Als Deutschlands führende private Unternehmensgruppe im Getränkeumfeld bietet das Unternehmen ein stabiles, gleichzeitig sehr vielseitiges Umfeld mit rund 7.000 Mitarbeitenden bundesweit. Sie sind verantwortlich für Anlage, Test und Pflege von SAP-Benutzerprofilen und -rollen, sowie die Analyse und Behebung von SAP-Berechtigungsproblemen Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Erstellung, Verwaltung und Pflege der SAP-Berechtigungen sowie die Weiterentwicklung und Konzeptionierung neuer SAP-Berechtigungskonzepte der Kunden für SAP ECC 6.0 und BW, sowie künftig in S/4HANA, BW/4HANA und im Fiori-Umfeld Sie verantworten dabei die Koordination, Planung und Tests in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen unter Berücksichtigung von notwendigen Funktionstrennungen (SoD) Sie führen eigenständig die jährliche Systemvermessung der SAP-Systeme durch und unterstützen in der Optimierung der SAP-Lizenzen Sie unterstützen das Projekt zur Einführung einer anwendungsgestützten Re-Organisation des Berechtigungskonzeptes sowie die technische Umsetzung in den Systemen SAP ERP und BW Sie konnten bereits fundierte Berufserfahrung in der Konzeption und Realisierung von Projekten der SAP-Benutzer- und Berechtigungsverwaltung, vorzugsweise in der FMCG-Branche, sammeln Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit internen und externen Werkzeugen (PFCG, SUIM usw.) - neben fundiertem Wissen im SAP IDM-Umfeld bringen Sie ebenfalls erste Erfahrungen mit S/4HANA und BW/4HANA mit Idealerweise haben Sie bereits Grundkenntnisse in einem oder mehreren SAP Modulen, wie FI, CO, MM, SD, PP, PM sammeln können Organisations- und Kommunikationsstärke zeichnen Sie ebenso aus, wie Selbständigkeit und eine ausgeprägte Lösungsorientierung Die Bereitschaft zu Dienstreisen an andere Brauereistandorte der Gruppe Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Mind. 50% Home-Office 30 Urlaubstage und Sonderurlaub bei besonderen Anlässen Betriebliche Altersvorsorge mit zusätzlichem Arbeitgeberbeitrag Dienstradleasing (JobRad) Haustrunkkontingent (Getränke aus dem eigenen Markenportfolio) Betriebsrestaurant mit vergünstigten Mahlzeiten Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Regelmäßiges Feedback und strukturierte Mitarbeitergespräche Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit Prämien Corporate Benefits (Rabatte bei Partnern aus Mode, Sport, Reisen etc.)